МОСКВА, 17 мая. /ТАСС/. Общая сумма бонусов, выплаченных прежнему топ-менеджменту группы "Росгосстраха" в 2017 году, превысила 740 млн рублей, утверждает источник ТАСС, знакомый с ситуацией в компании. Как следует из отчетности группы, в 2017 году вознаграждение ключевому управленческому персоналу компаний группы "Росгосстрах" выросло более чем в три раза, до 370 млн рублей. Как пояснили в "Росгосстрахе", значительная часть этих средств - контрактные выплаты предыдущему менеджменту. "Еще примерно такая же сумма бонусов не была отражена в МСФО и проведена через общий фонд оплаты труда дочерних компаний", - сказал источник ТАСС. По его словам, эти выплаты получили семь человек, не полностью совпадающие со списком ключевого управленческого персонала. В пресс-службе "Росгосстраха" на просьбу прокомментировать эту информацию сообщили ТАСС: "Мы не можем раскрывать имена получателей выплат. Но ориентировочные суммы, полученные бывшими топ-менеджерами, выглядят корректно. С формальной точки зрения эти выплаты осуществлены правильно. Однако обоснования таких выплат, сделанных в начале 2017 года, по нашему мнению, неочевидны, с учетом убытков, которые уже к этому времени несла компания". В группу "Росгосстраха" в 2017 году входили дочерние компании ПАО СК "Росгосстрах": "Капитал Страхование", "Капитал Перестрахование", "КС-Холдинг", ООО "РГС-Мед" и Институт управления медицинскими рисками и оптимизации страхования.