McDonald's обещает гендерное равенство в руководстве к 2030 году

Американская McDonald's Corp. запланировала достичь гендерного равенства в руководстве компании к 2030 году. Уже к 2025 году компания собирается довести долю женщин на должностях от старшего директора и выше до 45%.

Кроме того, компания рассчитывает довести долю руководителей в США из недостаточно представленных групп до 35% к концу 2025 года, передает "Интерфакс".

Начиная с 2021 года исполнительные вице-президенты компании будут получать вознаграждение за достижение этих "количественных показателей, связанных с управлением человеческим капиталом".