В ЮАР могут ввести более строгие законы в 2022 году

Национальное собрание парламента ЮАР приняло законопроект о внесении поправок в Закон о равенстве в сфере занятости и направило законопроект в Национальный совет провинций для согласования. Об этом сообщает BusinessTech.

Законопроект позволит министру занятости и труда Туласу Нксези устанавливать целевые показатели равенства в сфере занятости для различных секторов бизнеса. Министр может устанавливать целевые показатели для различных профессиональных уровней, подсекторов или регионов.

Он также направлен на снижение регулятивного бремени для малого бизнеса и добавление правил ведения бизнеса с правительством.

Департамент занятости и труда ранее сообщал, что планирует ввести новые отраслевые правила справедливости в 2022 году.

«Ожидаемое введение пятилетних отраслевых целей ознаменует начало «чистого листа», – заявила в сентябре директор департамента по вопросам равенства в сфере занятости Нцоаки Мамашела.

«Все текущие планы по обеспечению равенства в сфере занятости отпадут 22 сентября 2022 года, а новые планы должны будут соответствовать пятилетним целевым показателям. Саморегулирование не сработало», – сказала она.

Мамашела заявила, что дальнейшее взаимодействие с сектором, начавшееся в 2019 году, по целевым показателям будет продолжено. По ее словам, уже состоялись переговоры с несколькими секторами, включая горнодобывающую промышленность, финансовые и деловые услуги, оптовую и розничную торговлю и строительство.

Предполагается, что взаимодействие с секторами будет завершено к февралю 2022 года с предложенными целевыми показателями.

Законопроект о внесении поправок в Закон о равенстве в сфере занятости теперь будет рассматриваться Национальным советом провинций. В зависимости от того, будут ли внесены какие-либо изменения, он будет повторно рассмотрен Национальным собранием, а затем отправлен президенту Сирилу Рамафосе для подписания закона.