Собственник Admitad выделит 15% акций компании ключевым сотрудникам

IT-компания Admitad распределит между ключевыми сотрудниками опционы на акции - их получат топ-менеджеры и ключевые специалисты компании. Программа стартует в январе 2022 года.

Владелец компании Александр Бахманн рассчитывает, что это дополнительно усилит мотивацию команды Admitad работать с высокой эффективностью и поможет привлечь новых перспективных сотрудников.

В состав участников программы войдут ответственные за бизнесы внутри компании, руководители представительств Admitad в странах, ведущие разработчики и другие ключевые сотрудники. Ожидается, что всего в первой итерации в 2022 году в список получивших опционы попадут до 50 сотрудников. 

“Я давно планировал внедрение программы долгосрочной мотивации. В качестве провайдера для разработки LTIP программы мы выбрали E&Y и приступили к ее разработке в начале 2021 года. Этот шаг позволит нам дополнительно мотивировать ключевых сотрудников и привлекать новых сильных специалистов из различных областей. Меня вдохновляют примеры других компаний, когда после IPO некоторые сотрудники становятся долларовыми миллионерами”, - отмечает Александр Бахманн, CEO, основатель и владелец Admitad.

Опционы будут выделяться равными долями в течение 4 лет. Их выдача будет проходить в рамках юрисдикции Германии. 

В Admitad входит ряд бизнесов, которые будут влиять на оценку компании, и соответственно, на стоимость выделенного опциона: Admitad Affiliate, Admitad Monetize, Tapfiliate, Pampadu, Admitad WhiteLabel, Admitad ConvertSocial, CheckScan, Letyshops и два венчурных фонда.

В 2020 с помощью различных решений клиенты Admitad привлекли продаж на сумму более $6 млрд. По оценке Admitad, в 2021 году этот показатель может составить до $9 млрд по итогам года.