Командную сессию для бизнес-представителей провели в Балашихе

Двадцать представителей крупного и среднего бизнеса Балашихи приняли участие в командной сессии «4 стихии». Организованную при поддержке администрации города и ВСК Университет встречу провели в игровой форме, где участники отрабатывали навыки эффективной коммуникации, учились повышать сплочённость и находить баланс между личными и стратегическими целями команды. Сессию провели в конференц-зале отеля «East Gate» 2 апреля. Участниками стали 13 предприятий города, среди которых сотрудники администрации Балашихи, авиакорпорации «Рубин», НИИИ, Фряновского керамического завода, Хлебозавода Балашихи, Витта Компани, санатория «Ревиталь парк». Основная цель встречи — найти и изменить неэффективные модели поведения в команде и переосмыслить подход к командным целям. В ходе игры участники перенеслись на другую планету, поделённую на четыре стороны, где количество общих ресурсов ограничено. С помощью совместных усилий команды должны были сохранить цивилизацию. При этом у каждой стороны были свои задачи, и чтобы выжить, нужно было чётко соблюдать баланс. За каждой командой закреплены названия: «Огонь», «Вода», «Воздух» и «Земля». Об этом рассказал руководитель управления развития ВСК Университета Илья Фролов. «Подобные командные сессии мы проводим, чтобы сотрудники внутри своих организаций научились находить баланс между целями отделов и глобальными целями компании. Первый раунд показал, что 90 процентов сотрудников говорят только о личных целях, совершенно забывая о глобальных, и перед вторым раундом я обратил их внимание на это. В конце мы подведём результат и увидим, удалось ли им выполнить личные и глобальные цели», — сказал Илья Фролов. Одной из участниц стала представительница команды «Вода», директор HR-департамента «Идеология Еды» Анжела Звягина. Она отметила важность проведения такой сессии, где сотрудники учатся находить точки взаимодействия и видят, как личные действия влияют на общий результат. «Интересное мероприятие, оно нацелено на установление нетворкинга и развитие внутренних коммуникаций. Я считаю необходимым проводить такие игры внутри компаний, потому что они направлены на решение кросс-функциональных вопросов между отделами, а это важный фактор в настоящее время. Нашей команде удалось наладить взаимосвязь. Мы быстро выявили лидера, который сформировал вокруг себя группу помощников — это позволило решать вопросы быстро», — отметила Анжела Звягина. Исполнительный директор страховой компании «ВСК» Александр Синько впервые участвовал в командной сессии и отметил, что это очень полезный опыт. «Сегодня объединились люди из разных сфер деятельности, и многие из собравшихся впервые видят друг друга. Было интересно выстроить правильно коммуникацию с незнакомыми людьми и добиться результата. Спасибо организаторам за такой опыт!» — поблагодарил Александр Синько. ВСК Университет — образовательная организация для бизнеса и частных клиентов, предоставляющая различные образовательные программы. Ознакомиться с каталогом курсов можно на сайте компании university.vsk.ru. Надежда Репринцева