Госдума разрешила снижать размер премии работника при дисциплинарном взыскании

Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, в рамках которого работодателям разрешается снижать размер премии работника при дисциплинарном взыскании. Об этом сообщает ТАСС. Изменения будут внесены в Трудовой кодекс (ТК) России в части учета показателей работника. Согласно документу, депремирование не должно будет уменьшать месячную заработную плату более чем на 20%. Также из законопроекта следует, что размеры премий, сроки, основания и условия их выплаты определяются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами. Также работодатели смогут определить их на основании качества, эффективности и продолжительности работы сотрудника. В феврале депутат Госдумы Сергей Колунов заявил, что в России сегодня работодатели могут самостоятельно принять решение о введении четырехдневной рабочей недели. По его словам, вводить это на общефедеральном уровне нецелесообразно, так как страна борется с санкционным давлением в условиях кадрового дефицита.