Эксперт Аверина: около 47% работодателей дополнительно обучают соискателей

ВЛАДИВОСТОК, 10 июня. /ТАСС/. Около 47% работодателей в России готовы обучать соискателей новым навыкам, и порядка 68% снижают свои требования, выбирая менее квалифицированные кадры, чтобы потом их дополнительно учить. Об этом рассказала директор дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Аверина на сессии форума "Бизнес у моря. Новые вызовы и новые смыслы" во Владивостоке.

"По нашим исследованиям, 47% работодателей отмечают, что они вынуждены обучать дополнительным навыкам соискателей, которые трудоустраиваются. 68% говорят, что они снижают требования в сторону менее квалифицированных, чтобы в дальнейшем обучать", - отметила Аверина.

Она добавила, что в настоящее время работодатели выбирают соискателей в первую очередь по навыкам, меньше стали обращать внимания на диплом, ставя в приоритет знания и умения. Как заметила глава дальневосточного филиала HeadHunter, работодатели выбирают либо нанимать уже опытных квалифицированных сотрудников за более высокую заработную плату, либо платить меньше, но обучать новые кадры самостоятельно.

Форум "Бизнес у моря. Новые вызовы и новые смыслы" проходит 10 июня в центре Владивостока. Участники узнают о том, как адаптироваться в современных реалиях, усилить позиции бизнеса и взаимодействовать с органами власти. Впервые организаторы форума - правительство Приморского края и центр "Мой бизнес".