Фряновский керамический завод в Балашихе предлагает работу, профессиональный рост и уверенность в будущем

Фряновский керамический завод в Балашихе – один из самых перспективных работодателей городского округа. Молодых здесь готовы обучать буквально со школьной скамьи. И всё больше ребят хотят осваивать рабочие специальности, выбирая стабильный путь профессионального роста на предприятии, выпускающем востребованную продукцию. Микрорайон Керамик до сих пор прочно ассоциируется в народной памяти как место, где при СССР кипело мощное производство изделий из глины, давшей когда-то название расположенному рядом поселку Кучино. Завод практически канул в Лету в 1990-е годы, как и многие производства по всей стране, но в 2011 году начал новую жизнь. Фряновский керамический завод (обособленное подразделение Кучино), как он теперь называется, – одно из трех предприятий холдинга «Керамик Солюшнс Рус». В составе компании три завода: два по производству керамической плитки и керамогранита в Подмосковье мощностью до 17 млн кв. м в год и один по производству оборудования для ванных комнат в Самарской области мощностью более 2 млн изделий в год. Совокупная численность персонала всех предприятий — 1 800 человек. Производственные мощности и объёмы делают «Керамик Солюшнс Рус» одним из самых значимых производителей на российском рынке. Компания выпускает продукцию под брендами Cersanit, Meissen Keramik, Mito. «На нашем заводе работает более 300 человек, включая операторов, глазуровщиков, сортировщиков, технологов, дизайнеров, механиков, лаборантов и контролеров. Функционирует лаборатория контроля качества, где следят за соответствием продукции стандартам ГОСТ. Производственные мощности завода рассчитаны на 12 миллионов квадратных метров плитки в год, 2 миллиона квадратных метров ректифицированной плитки. Продукция поставляется в торговые сети России, в Белоруссию и Казахстан, другие страны СНГ», — рассказала менеджер по развитию Фряновского керамического завода (обособленное подразделение Кучино) Надежда Крылова. Большая Балашиха Большая Балашиха Большая Балашиха Большая Балашиха Большая Балашиха Большая Балашиха Доступный по цене и при этом высококачественный керамогранит популярен у соотечественников и за границей. Производство не останавливается ни на день, рабочие трудятся и в ночные смены. Сейчас здесь делают плитку форматов 18×60 см и 45×90 см. В планах — запустить производство и других форматов. Из Ростовской области переехал поближе к заводу, теперь уже ставшему ему родным, Вячеслав Чала, оператор линии производства. «Я приехал в Железнодорожный около 10 лет назад помочь одногруппнику с работой на стройке, но продолжать там трудиться не захотел. Разместил в интернете резюме на вакансию оператора котельной по своей специальности, однако, когда получил приглашение от Фряновского завода, принял его и не жалею. Здесь довольно простая понятная работа, обучают тут же, на месте, зарплата соответствует затраченному времени. Я упаковываю плитку и размещаю на поле для дальнейшей транспортировки. Нравится, что могу видеть результат своего труда, — когда прихожу к себе домой или к кому-то в гости, вижу нашу плитку и знаю, что в этом есть и мой вклад», — поделился Вячеслав Чала. На заводе тщательно следят за качеством. Продукция проходит до 257 контрольных точек проверки непосредственно на линии, что обеспечивает минимальное количество брака — не более 0,4%. Благодаря этому гарантии Cersanit одни из самых длительных на рынке, например, 12 лет на смесители и 25 лет на отражающее покрытие зеркал. Следит за выполнением всех требований лаборант Светлана Ромашова. «Я пришла работать на завод в 2017 году, когда переехали с семьёй в новую квартиру, искала место поближе к дому. Сначала работала сортировщицей, потом прошла переобучение и стала лаборантом. Лаборатория контроля качества проводит приёмо-сдаточные испытания плитки: замеры, механическую прочность, морозостойкость, устойчивость к пятнам. Проверяется соответствие размеров, калибра, толщины плитки, водопоглощение. Испытания проводятся на соответствие ГОСТу, чтобы плитка выдерживала стандарты. В случае несоответствия информация передается руководству, проводятся повторные испытания после корректировок. Также здесь тестируется масса и глазурь. Несколько раз в год проводится тестирование и переподготовка, например, обучение по видам брака», — рассказала Светлана Ромашова. Кадры на заводе готовят своими силами. Правда, уточняют, что желательно иметь хотя бы начальное профобразование. Опыт работы на предприятии может быть особенно полезен современной молодёжи, которая подчас не знает, куда себя применить. Не говоря уже о профессиональных навыках, такой труд воспитывает в молодых людях то, чего им, возможно, не хватило в семье и школе: умение общаться с людьми и работать в команде, осваивать технологические процессы, организовывать себя и своё рабочее время, нести ответственность за свои действия, а главное — почувствовать собственную полезность для общества. Елена Романова