В Московской области появится региональный сервис поиска работы "Кадры"

Не секрет, что большая часть вакансий на рынке труда адресована специалистам среднего звена. При этом выпускники колледжей и техникумов частенько испытывают трудности с поиском первой работы, поскольку не всегда знают, где именно в данный момент востребована их специальность. Особенно эта проблема знакома ребятам из сельской местности, где нет никаких центров занятости.

В Подмосковье решили подружить работодателей и тех, кто ищет работу, с помощью цифровой платформы. Зампред правительства - министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева анонсировала появление нового сервиса "Кадры". Вопросы трудоустройства выпускников средних специальных учебных заведений обсуждались на встрече зампреда с представителями бизнеса в Ленинском округе области. Сегодня хороший сварщик или токарь способен зарабатывать наравне с квалифицированными специалистами и уж точно в разы больше, чем, скажем, офисный планктон. Другое дело, что хорошим сварщиком сразу на выходе из колледжа не станешь, где-то все равно нужно получить опыт. Не все работодатели готовы возиться с начинающим специалистом, многие ищут сотрудников сразу с опытом. Но есть и те, кто считает: гораздо проще взять на работу выпускника и "обточить" его под свои запросы, чем переучивать тех, кто уже успел поработать. Вот для таких случаев и пригодятся "Кадры".

"Мы уже разрабатываем платформу, где региональные компании смогут размещать свои вакансии, а учебные заведения - программы обучения", - поделилась с участниками встречи Екатерина Зиновьева. По программам - тоже очень важный момент. Современные производства быстро диверсифицируются, меняясь под запросы рынка. Появляются новые технологии, инструменты, узкие специализации, всему этому нужно учиться. Когда программы профессиональной переподготовки всех колледжей региона собраны в одном сервисе, найти подходящую под конкретные запросы работодателя гораздо легче. "Новый сервис будет абсолютно бесплатным и для работодателей, и для образовательных учреждений, и для соискателей. Планируем запустить "Кадры" на областном инвестиционном портале уже в этом году", - уточнила Зиновьева.

Кстати, и сами работодатели пытаются создавать свои рекрутинговые платформы. В частности, такую платформу запускает холдинг "Строительный Альянс" - один из крупных подмосковных инвесторов, который занимается комплексным строительством объектов индустриальной недвижимости и оказывает консалтинговые услуги по сопровождению бизнеса. Говоря проще, строит в регионе промышленные парки и помогает их резидентам решить все юридические, бухгалтерские и налоговые проблемы на первом этапе становления бизнеса. На его рекрутинговой платформе предприятия, создаваемые в промышленных парках, смогут размещать вакансии для жителей региона, информацию о стажировках для студентов и выпускников колледжей, техникумов и вузов, а также вести блоги, в которых можно будет подробно рассказывать о своих проектах и показывать реальную работу на производствах. А соискатели смогут связываться с потенциальным работодателем напрямую. И не только по вопросам трудоустройства. Жители других регионов, желающие пройти профессиональную переподготовку в промышленных парках Industrial City в Подмосковье, тоже смогут подать заявку сразу на конкретное предприятие.