Выдача подарков работникам к праздникам не является вознаграждением за труд и не облагается взносами на травматизм

Отделение фонда в отношении общества провело выездную проверку, по результатам которой было установлено, что страхователь занизил облагаемую базу по страховым взносам, в том числе на договоры дарения денежных средств, выплаченных работникам к праздничным датам. Организации доначислили взносы на травматизм и начислили штраф. Полагая, что его права нарушены, общество подало исковое заявление с требованием признать решение фонда недействительным в части, относящейся к договорам дарения денежных средств. Суд первой инстанции удовлетворил требования истца в заявленной части. Он пришел к следующим выводам: - не доказано, что в проверяемом периоде выдача подарков работникам производилась в соответствии с трудовыми договорами и расценивалась в качестве вознаграждения за труд или в качестве выплат компенсационного или стимулирующего характера; - договор дарения в соответствии с гражданским законодательством относится к договорам, предметом которых является передача права собственности на имущество, а не выполнение определенных работ и (или) услуг; - не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выплаты, произведенные по договорам дарения, если такая передача имущества осуществлялась вне рамок трудового договора. Апелляция частично изменила решение суда первой инстанции, скорректировав ошибочно указанную сумму отмененных начислений.