СК напомнил новосибирским работодателям об ответственности за задержку зарплаты

Как сообщили в пресс-службе ведомства, длительная невыплата зарплаты может обернуться для руководителей штрафом до 500 тысяч рублей или лишением свободы на срок до пяти лет.

При этом закон предусматривает возможность избежать наказания, если работодатель впервые допустил задержку и в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела полностью погасил задолженность перед сотрудниками, а также компенсировал причинённый ущерб.

В СК подчеркнули, что граждане, столкнувшиеся с невыплатой зарплаты, могут подать заявление в Следственный комитет по месту жительства или направить обращение через интернет-приёмную.