ИИ-навыки важны для 10% работодателей Волгоградской области

Аналитики онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru изучили, как учитываются навыки использования ИИ при подборе персонала и формировании заработной платы. В исследовании приняли участие руководители и HR-специалисты.

По результатам опроса, каждый десятый (10%) работодатель в регионе уже считает владение ИИ одним из наиболее востребованных современных навыков. Еще 38% респондентов рассматривают опыт работы с генеративным ИИ как дополнительное преимущество, а 48% просто обращают внимание на наличие таких знаний, пока не относя их к критически важным.

Анализ по функциональным направлениям показал, что наибольший интерес к ИИ-компетенциям проявляют HR-команды: 7% менеджеров по персоналу называют этот навык ключевым, а 11% – значимым преимуществом. В сфере продаж навык генеративного ИИ чаще оценивается как дополнительный (43%). При этом в производстве и ИТ-сфере более половины работодателей (63% и 52% соответственно) признают, что пока ИИ-навыки не влияют на решение о найме.

Несмотря на достаточно осторожное отношение, некоторые компании уже рассматривают возможность поощрения сотрудников, владеющих ИИ. Так, 20% работодателей готовы предлагать таким специалистам повышенное вознаграждение (2% – значительно выше, 18% – немного выше). Однако почти половина (45%) пока не видит оснований для пересмотра зарплатных предложений.