Компенсация сотрудникам стоимости пройденного медосмотра не облагается взносами на травматизм

Компания компенсировала своим сотрудникам стоимость медосмотра, который они проходили самостоятельно. Суммы выплат в базу для начисления взносов на травматизм она не включала. Соцфонд счел это нарушением, поскольку взносами не облагаются платежи организации по договорам на оказание медуслуг сотрудникам, заключенные на срок не менее года. Такого договора у организации не было. Поэтому специалисты Фонда приравняли выплаты к облагаемым, доначислили взносы и пени, и выписали штраф. Организация с решением Соцфонда не согласилась, обжаловала его в суде и выиграла дело в двух инстанциях (постановление 8 ААС № 08АП-6674/2025 от 02.10.2025). Суды указали следующее: - Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить медосмотры своих сотрудников за свой счет (ст. 214 ТК РФ); - зарплата сотрудникам устанавливается в соответствии с трудовым договором и системой оплаты труда, принятой у работодателя. Она зависит от результатов труда конкретного работника (ст. 135 ТК РФ); - объектом обложения взносами на травматизм являются выплаты в рамках трудовых отношений. Они включаются в базу по взносам, за исключением необлагаемых сумм (ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998); - компенсация сотрудникам стоимости самостоятельно пройденного медосмотра хоть и осуществлялась в рамках трудовых отношений, оплатой за труд не является; - так как оплата медосмотра возложена на работодателя, характер выплат не меняется в зависимости от того, оплатил ли он медосмотр сам, или компенсировал его стоимость сотрудникам.