На форуме в Екатеринбурге обсудили корпоративное волонтерство
В Екатеринбурге проходит форум "СОЦИО-2026", на котором обсуждают развитие социальных технологий, в том числе участие в этой работе власти, некоммерческих организаций и бизнеса разного масштаба. Деловая программа включает более 70 тематических сессий, на которых выступят около 350 представителей регионов России и зарубежных стран.
Одна из сессий посвящалась теме корпоративного добровольчества. Еще 12 лет назад наиболее активные в этом плане компании объединились в Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ). Сегодня он объединяет более 120 организаций, в 43 регионах страны открыты его филиалы. И если еще недавно компания рассматривалась как возможный партнер НКО для взаимодействия по некоторым проектам, то сегодня бизнес получил статус полноценного субъекта волонтерской деятельности.
Зачем это коммерческим структурам? Председатель НСКВ на Урале Анастасия Беленкова отмечает: добровольчество становится инструментом, позволяющим бизнесу удерживать сотрудников за счет чувства сопричастности и осмысленности их труда. Кстати, с 1 января 2026 года в Трудовой кодекс введена норма о поддержке волонтерства и благотворительности: компании могут официально премировать сотрудников, занимающихся добровольчеством, сохранять заработок или дополнительно оплачивать часы, которые сотрудник потратил на общественно полезные дела.
Представители корпораций сошлись во мнении, что интеграция социальных проектов в практики управления персоналом способствует развитию лидерских качеств и навыков командной работы. Кроме того, волонтерские программы служат действенным механизмом адаптации новых сотрудников.
Как рассказала начальник управления обучения, развития персонала и корпоративной культуры Свердловского филиала "Т Плюс" Нина Терехова, волонтерское движение в энергокомпании зародилось около шести лет назад. Одно из актуальных направлений - донорство. Акции по сдаче крови проходят четыре раза в год, каждый раз к ним присоединяются более ста участников.
- Нам было важно выстроить системный подход: сотрудники станции переливания крови выезжают на нашу территорию, каждый донор проходит предварительное обследование, за пять лет собрано 645 литров крови, - говорит Терехова.
Волонтерский центр благотворительного фонда "Синара" основан в 2022 году. Сегодня его работа охватывает 12 регионов. За эти годы добровольцы потратили более 19,5 тысячи часов на важные экологические, туристические, донорские и благотворительные акции, в том числе мероприятия в детских домах и пансионатах для престарелых. Актив волонтеров составляет более двух тысяч человек.
- Мы всегда идем навстречу нашим волонтерам: каждый сотрудник может инициировать свой проект, и если за него проголосует большинство коллег, у его идеи есть все шансы для реализации, - говорит руководитель волонтерского центра Светлана Тюстина. - Так, мы восстановили в 42 городах более 60 памятников. Акция приобрела такой масштаб, потому что инициатива принадлежит самим волонтерам.
- Успешность бизнеса во многом зависит от корпоративной культуры, - уверена исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова. - Сошлюсь на международные исследования, в которых говорится: сотрудники, которых объединяет волонтерская деятельность, в шесть раз больше вовлечены в производственную жизнь компании. При этом текучесть кадров в таких фирмах снижается в два раза. Поэтому когда мы говорим о корпоративном волонтерстве, это всегда баланс интересов сотрудников, готовых развиваться как личность и как часть компании, и о готовности бизнеса поддерживать и развивать эти стремления персонала.
Кстати, поддержка добровольческих инициатив с 2024 года является одним из критериев оценки эффективности руководителей регионов. К 2030-му доля россиян, вовлеченных в такую деятельность, должна увеличиться до 45 процентов. В Свердловской области число волонтеров сегодня превышает 500 тысяч человек - это фактически каждый восьмой житель региона.
Прямая речь
Денис Паслер, губернатор Свердловской области:
- Свердловская область имеет полное право называть себя регионом добрых дел. Уральцы никогда не оставались в стороне - в любые времена вместе справлялись со всеми сложностями, помогали друг другу и всей стране. Это сотни тысяч людей - отзывчивых, неравнодушных к чужой беде, они наши помощники и огромная поддержка во всех сферах.