«Трамплин Электроникс» вошел в топ рейтинга работодателей в электронике

Рейтинг формируют представители профильных вузов, а не сами работодатели, и все баллы считаются по открытым проверяемым индикаторам с прозрачной нормировкой. Компании оцениваются по 10 индикаторам: медианному возрасту команды, показателю текучести кадров, доли студентов в команде, стартовому доходу выпускников, поддержке студенческих мероприятий. «Мы — молодая компания во всех смыслах слова, — комментирует генеральный директор Анатолий Корсаков, — У нас работает много молодых специалистов — студентов старших курсов и молодые выпускники из МИФИ, МИРЭА, МГТУ им. Баумана, МФТИ, ВШЭ. Осенью мы вместе с образовательным партнером ОмГУ им. Достоевского запустим образовательный курс, который будет направлен на подготовку специалистов в области современной микроэлектроники, архитектуры вычислительных систем и системного программирования. Мы планируем усиливать образовательное направление и экстраполировать этот кейс на другие университеты. В микроэлектронике острый дефицит квалифицированных кадров, поэтому таланты надо искать везде, а лучше — выращивать внутри компании, помогая талантливым студентам и молодым специалистам».

«Для рейтинга мы считали определенные показатели, которые нас просили подтвердить. Среди показателей успеха — стопроцентная готовность порекомендовать компанию друзьям, зарплата для студентов и выпускников выше рынка и маленький срок для выхода на свои проекты. Да, мы небольшая молодая компания, но в отличие от корпораций мы можем предложить быстрый карьерный рост, отсутствие бюрократии, интересные задачи и работу с отечественным ПО. Поэтому нас выбирают в качестве первого работодателя. Компания активно поддерживает студенческие мероприятия, организовывает профильные встречи для разработчиков и поощряет участие в публичных и научных событиях», — комментирует HR компании Вера Черничкина.