Ассоциация "Московский бизнес - за семью" предложила экосистему для повышения рождаемости
МОСКВА, 20 мая. /ТАСС/. Ассоциация "Московский бизнес - за семью" представила в Совете Федерации концепцию семейноцентричной экосистемы, направленную на укрепление репродуктивного здоровья и повышение рождаемости. Инициативу озвучил председатель ассоциации Михаил Таперичкин на заседании Совета по региональному здравоохранению при Совете Федерации.
В основе концепции лежит матрица семейноцентричности бизнеса - система практических мер поддержки семей сотрудников и клиентов в пяти направлениях: "Семья", "Здоровье", "Время", "Среда" и "Знания". Она включает поддержку беременности и молодых родителей, программы репродуктивного здоровья, семейный HR, гибкие форматы занятости, развитие семейной инфраструктуры и просветительских проектов.
"Демография зависит не только от государственных мер поддержки, но и от того, насколько комфортной и поддерживающей является повседневная среда. Бизнес ежедневно взаимодействует с семьями - на работе, в сфере услуг и сервисов - и напрямую влияет на репродуктивное здоровье, уровень тревожности родителей и готовность людей к рождению детей", - отметил Михаил Таперичкин.
В рамках заседания были представлены кейсы российских компаний малого и среднего бизнеса, уже внедряющих семейноцентричные практики. Так, компания "Портал" предоставляет беременным сотрудницам дополнительный оплачиваемый день для посещения врачей, дополнительный отпуск отцам после рождения ребенка, сокращенный рабочий день многодетным родителям и сертификаты семьям с новорожденными детьми. Компания Zofft внедрила чек-ап репродуктивной системы как бонус для сотрудников, дополнительные отпуска родителям и меры поддержки многодетных семей. Бренд MIYOUMI развивает курсы для молодых родителей, клуб мам и просветительские проекты по вопросам родительства. Компания "Мама мыла раму" создает семейную инфраструктуру для клиентов с детьми - бесплатную детскую комнату с няней, программы поддержки многодетных мам и семейные сервисы.
По данным, озвученным в Совете Федерации, в России действует более 6,9 млн субъектов малого и среднего предпринимательства. В ассоциации считают, что именно МСП способны стать одним из ключевых операторов среды, влияющей на качество жизни семей и демографическую устойчивость страны.
По итогам заседания были предложены рекомендации для бизнеса и государства. Работодателям рекомендовано внедрять дополнительные оплачиваемые дни поддержки семьи в период беременности и после рождения ребенка, а также меры, снижающие конфликт между семьей и работой: гибкий график, семейные дни и поддержку многодетных сотрудников. Для государства предложено рассмотреть внедрение налоговых, грантовых и репутационных механизмов поддержки компаний, развивающих практики поддержки репродуктивного здоровья и семей сотрудников, а также механизмы софинансирования программ профилактики репродуктивного здоровья в субъектах МСП.