Как общепиту на упрощенке подтвердить среднюю зарплату сотрудников для получения освобождения от НДС после перехода с автоУСН: рекомендации Минфина

Налоговый кодекс освобождает сферу общепита от уплаты налога на добавленную стоимость. Но есть условия, которые нужно выполнить по итогам прошлого года одновременно: - выручка не более 3 млрд рублей; - доля доходов от услуг общепита больше 70 процентов; - средняя зарплата сотрудников по данным отчета РСВ не ниже среднеотраслевой по региону. По вопросу выполнения последнего условия в Минфин обратился налогоплательщик на автоупрощенке, который по итогам текущего года, скорее всего, превысит разрешенный для АУСН лимит дохода и будет вынужден перейти на упрощенную систему налогообложения. Дело в том, что спецрежим автоУСН не предусматривает никаких отчетов в налоговую. Сведения, необходимые для начисления налогов, в инспекцию передает уполномоченный банк, в котором у плательщика открыт счет. Кроме того, автоупрощенцы освобождены от уплаты страховых взносов. А значит, условие о средней зарплате сотрудников за прошлый год такие плательщики выполнить не смогут. Ответ Минфин дал в письме № 03-07-07/37124 от 04.05.2026. По мнению ведомства, освобождение от взносов и отсутствие отчетов не может препятствовать освобождению от НДС, поскольку ключевое значение имеет уровень зарплаты сотрудников. Информацией о выплатах обладает уполномоченный банк, который и передает эти сведения в налоговую. А сведения о среднесписочной численности инспекция может запросить у налогоплательщика. Таким образом, Минфин делает вывод, что условие о средней зарплате сотрудников можно считать выполненным, поскольку и налогоплательщик, и инспекция обладают необходимой информацией для ее расчета. Кроме того, компании на АУСН не имеют права открывать обособки. А значит, они состоят на учете только в одном регионе. Следовательно, проблем со сравнением средней зарплаты сотрудников со среднеотраслевым уровнем по региону не будет.