Эксперт Зеленкова: Работодатели в РФ стали лояльнее к подработкам сотрудников
Подработки сотрудников стали лояльнее восприниматься российскими работодателями, сообщила Агентству городских новостей «Москва» директор по персоналу коммуникационной группы «Прогресс» Екатерина Зеленкова.
«Чтобы удержать сильных специалистов, работодатели сейчас готовы идти на беспрецедентные шаги, предлагая не только заработную плату выше рыночной, но и полностью дистанционный формат, гибкие часы, расширенную медицинскую и психологическую поддержку. Более того, компании стали гораздо спокойнее относиться к тому, что у их сотрудников есть сторонние проекты или подработки, понимая, что в текущих реалиях запрещать это бессмысленно – главное, чтобы дополнительные активности не конфликтовали с основными обязанностями и не нарушали коммерческую тайну», – сказала Зеленкова.
По ее словам, благодаря такому подходу сильный наемный сотрудник, особенно в сфере информационных технологий, стратегических коммуникаций, управления данными или консалтинга, в настоящее время может зарабатывать зачастую больше предпринимателя средней руки или популярного независимого специалиста, при этом не неся на себе колоссальных бизнес-рисков.
«Выбирая между наймом, свободным плаванием и бизнесом, важно трезво оценивать плюсы и минусы каждого пути. Работа на себя действительно вытеснила классический офис в таких сферах, как цифровой маркетинг, переводы и визуальное оформление, где можно зарабатывать неплохие деньги при наличии узкой специализации. Однако этот рынок сильно перегрет на базовом уровне: начинающим исполнителям пробиться крайне сложно. Главная ошибка тех, кто уходит из найма – это отсутствие финансовой подушки, неумение продавать свои услуги и нехватка жесткой самодисциплины. С точки зрения соотношения дохода и качества жизни, для большинства людей сегодня выгоднее всего быть высококлассным экспертом в стабильной компании: это дает доступ к ресурсам, масштабным задачам и высокому доходу без необходимости круглосуточно спасать собственный бизнес», – добавила Зеленкова.