Нахождение работника на больничном не отменяет целевого расходования средств на санаторно-курортное лечение

Фонд провел проверку общества и установил, что два работника проходили санаторно-курортное лечение, оплаченное за счет страховых взносов на предупредительные меры по сокращению травматизма. В те же периоды оба сотрудника находились на амбулаторном лечении по листкам нетрудоспособности. Фонд счел, что из-за болезни работники не могли получить лечение в полном объеме, а значит, средства израсходованы нецелевым образом. Страхователю было предъявлено требование о возврате 97 050 руб., которое не было исполнено, после чего Фонд обратился в арбитражный суд. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, апелляция оставила решение без изменения. Кассационная инстанция подтвердила правильность выводов нижестоящих судов. Судебные инстанции указали, что законодательство не содержит запрета на прохождение санаторно-курортного лечения во время временной нетрудоспособности. Перечень оснований для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер является исчерпывающим, и нахождение работника на больничном в него не входит. Оба работника лечились амбулаторно, а не стационарно, и для посещения врача им требовалось лишь разово покинуть санаторий, что не могло существенно повлиять на объем и качество полученных процедур. Общество представило обратные талоны к санаторно-курортным путевкам, подтверждающие факт получения лечения. Фонд же не доказал, что временная нетрудоспособность препятствовала проведению лечения или прерывала его, поэтому оснований считать расходы нецелевыми не имеется.