Три крупные компании станут партнерами МИП в развитии HR-магистратуры
Московский институт психоанализа (МИП) договорился о партнерстве с тремя бизнес-организациями для усиления магистерской программы «Управление командами в цифровой среде». Компании Formatta (HR‑консалтинг в области управления персоналом), Skillaz (платформа для автоматизации HR-процессов) и «Галактика» (разработчик ERP-систем) обеспечат научно-методическую поддержку и доступ к реальным управленческим кейсам — их представители войдут в состав экзаменационных комиссий, а студенты-магистранты МИП получат возможность решать актуальные бизнес-задачи под руководством ведущих экспертов индустрии.
Магистратура «Управление командами в цифровой среде» в МИП объединяет сразу три профессиональные области: стратегическое управление персоналом, организационную эффективность и цифровые HR‑технологии. Программа готовит архитекторов командной эффективности, способных работать с организационной средой, сопровождением изменений и управленческими решениями в гибридном и полностью цифровом форматах. Особое внимание в обучении уделяют не отдельным HR‑функциям, а команде как ключевой единице эффективности компании. Студенты осваивают HR-аналитику, инструменты искусственного интеллекта и современные методики повышения вовлеченности, а обучение строится на реальных кейсах и проектной работе с участием экспертов-практиков.
Соглашение о долгосрочном сотрудничестве с тремя ведущими отраслевыми компаниями — Formatta (консалтинг в области оценки и развития персонала и сопровождения изменений), Skillaz (HR-платформа для автоматизации найма и развития сотрудников) и «Галактика» (разработчик ПО для автоматизации управления и учета крупных предприятий) — усилит практическую направленность магистерской программы и подготовку будущих специалистов.
Стороны договорились о системном взаимодействии по нескольким ключевым направлениям. Представители компаний-партнеров примут участие в экспертной оценке содержания учебных курсов, что позволит регулярно сверять программу с актуальными требованиями рынка труда. Кроме того, специалисты предоставят практические кейсы, основанные на реальных бизнес-ситуациях, и будут сопровождать исследовательскую и проектную деятельность магистрантов, помогая им решать прикладные задачи в сфере управления персоналом. Сотрудничество также предполагает участие представителей компаний в государственной итоговой аттестации и защите выпускных проектов в составе экспертных комиссий. Партнеры будут организовывать совместные карьерные мероприятия и другие форматы обмена профессиональным опытом — круглые столы, стажировки, научно-практические конференции, мастер-классы, лекции и вебинары для студентов.
«Для магистратуры «Управление командами в цифровой среде» партнерство с бизнесом имеет принципиальное значение. Наша программа должна быть связана с реальной управленческой практикой и реальными вызовами, с которыми сталкиваются современные руководители и специалисты по управлению персоналом. Подписанные соглашения позволят нам регулярно сверять содержание программы с ожиданиями бизнеса, включать в обучение профессиональные кейсы, приглашать экспертов‑практиков к работе со студентами и строить проектную деятельность магистрантов вокруг актуальных бизнес‑задач. Для наших студентов это возможность погрузиться в живой профессиональный контекст, проводить взаимосвязи между изучаемыми дисциплинами и практикой и лучше понимать, какие компетенции сегодня востребованы в организациях. Для нашей программы это отличный способ поддерживать практическую ориентацию, актуальность и профессиональную ценность высшего образования в сфере управления персоналом в МИП», — отмечает Галина Подовжняя, заведующая кафедрой экономики и менеджмента, руководитель магистратуры «Управление командами в цифровой среде» МИП.
Заключение соглашений с Formatta, Skillaz и «Галактикой» — важный стратегический шаг для Московского института психоанализа. Сотрудничество укрепит позиции магистерской программы как практико-ориентированной и востребованной на рынке, а также обеспечит прямой доступ к передовым отраслевым решениям и экспертизе. Компании-партнеры, в свою очередь, получат возможность влиять на подготовку будущих специалистов, формируя кадровый резерв под свои задачи и привлекая талантливых магистрантов для решения реальных бизнес-проблем уже на этапе обучения. Это взаимовыгодная экосистема, где академическая подготовка органично соединяется с актуальной бизнес-практикой, обеспечивая выпускникам конкурентные преимущества и готовность к эффективной работе в условиях цифровой экономики.
Formatta — российская консалтинговая компания в сфере управления персоналом. Один из лидеров российского рынка в оценке сотрудников, моделировании компетенций и разработке инструментов оценки, а также в развитии команд и сопровождении организационных изменений.
Skillaz — один из лидеров российского HRTech-рынка, платформа для автоматизации найма, обучения и развития сотрудников в крупных компаниях.
«Галактика» — один из ведущих российских разработчиков программного обеспечения. Флагманские решения компании — системы класса ERP, ERP HR, EAM и MES. Они предназначены для автоматизации управления и учета крупных предприятий: от управления финансовой и хозяйственной деятельностью до учета активов.