Представители Карелии посетили калужский молодёжный форум "Форсаж-2015"

Представители Карелии участвовали в молодежном форуме «Форсаж-2015», который завершился в Калужской области. Организован был он государственной корпорацией «Росатом» и посвящен стратегиям эффективности России. «Здесь вода, мелкая бумага, которая была изначально, руками разорванная в мелкие кусочки, добавлен клей, еще какие-то определенные ингредиенты. И из этой массы, из этого раствора собственно и делаем бумагу», — показывает Артём Панкратьев, участник форума и сотрудник филиала АО «АЭМ-Технологии» «Петрозаводскмаш». Зачем молодому руководителю одного из подразделений «Петрозаводскмаша» технология изготовления бумаги в полевых условиях, участник форума «Форсаж» хорошо знает. Это пример работы в команде. Задание фабрики — наладить с нуля производство блокнотов. На каждом этапе возникают трудности. В процессе выясняется, что воду необходимо подготавливать, сырье — макулатуру — не резать, а рвать вручную. Да и изготовить блокнотов с нужным качеством, столько, сколько требует заказчик и с наименьшими затратами. Это имитация настоящего процесса производства. «Это уникальный шанс для многих ребят попробовать себя в необычной роли. Например, директора по качеству, маркетолога, и, видя через призму как работает вся машина, организации цеха, мы надеемся, что ребята по приезде домой, смогут использовать этот опыт, чтобы повысить эффективность работы своих предприятий и организаций», — рассказывает директор форума «Форсаж» Евгений Сидоров. Палаточный лагерь в получасе езды от города Обнинска Калужской области. 800 участников — специалистов со всей страны. «Форсаж — 2015» — это форум молодых энергетиков и промышленников. В этом году его тему сформулировали как «стратегии эффективности России». Она и определила не только состав участников, но и основное содержание форума. Каждый день — лекции ведущих практиков страны. «Мы должны ставить очень амбициозные цели. Это на шаг впереди. Мы должны предупреждать потенциальные проблемы, то есть мы должны быть гибкими к изменяющемуся внешнему слою. И реагировать на эти изменения соответственно», — считает главный финансовый директор государственной корпорации «Росатом» Николай Соломон. На «Форсаже» представлены 10 учебных потоков, и у каждого — своя программа обучения. Информационный, международный, инновационный. Кадровый резерв «Росатома», производственные системы России, социальное партнерство. Названия определяют направления. Так решили простимулировать активность молодых работников и создать для них возможности продвинуться по карьерной лестнице. «Это несомненно очень большая возможность как обрести очень много различных контактов, различных знакомств, полезных в профессиональной деятельности, так и просто узнать очень много интересных людей, с которыми просто интересно пообщаться», — считает сотрудник филиала АО «АЭМ-Технологии» «Петрозаводскмаш» Андрей Копосов, участник форума. Участники форума, что большая семья, здесь иной уровень общения. Каждый готов прийти другому на помощь. Поэтому домой они возвращаются уже действительно коллегами, настоящими друзьями и единой командой.