В тамбовские поликлиники и больницы в этом году пришли работать 277 врачей, что на 57 человек больше, чем в прошлом, сообщили ИА REGNUM в областном управлении пресс-службы и информации по итогам коллегии управления здравоохранения, где обсуждалась тема обеспечения государственных больниц и поликлиник кадрами. На заседании было отмечено, что в настоящее время в областных государственных медицинских учреждениях работают 3320 врачей и 9960 средних медицинских работников. Однако нехватка кадров остается одной из самых острых проблем системы здравоохранения. Укомплектованность врачами государственных учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, составляет 90,3%. По состоянию на 1 октября, область испытывает потребность в таких специалистах, как педиатры, хирурги, фтизиатры, рентгенологи, анестезиологи-реаниматологи, врачи клинической лабораторной диагностики, врачи скорой медицинской помощи, психиатры. Вместе с тем за 9 месяцев этого года в область прибыли 277 врачей (в 2014 году — 220), в том числе 150 молодых специалистов по целевым направлениям государственных учреждений здравоохранения области. Заметно снизить дефицит врачебных кадров на селе помогла реализация программы «Земский доктор», благодаря которой за два года, начиная с 2012-го, 142 молодых врача, пришедшие работать в центральные районные больницы, получили по 1 млн рублей единовременной компенсационной выплаты. При этом 99 человек из них (70%) трудятся в звене первичной помощи. В 2015 году 63 молодых врача заключили подобные договоры. В рамках подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы развития системы здравоохранения Тамбовской области 175 абитуриентов направлены на обучение в медицинские высшие учебные заведения и 200 человек — в областной медицинский колледж, 148 выпускников медицинских вузов пришли в интернатуру и ординатуру. В 2015 году продолжена практика предоставления медицинским работникам дифференцированных мер социальной поддержки. Так, почти 4 тысячи сельских медиков пользуются льготой по частичной оплате жилищно-коммунальных услуг. Сельским врачам предоставляются также жилье по договорам социального найма и земельные участки для жилищного строительства. «Кадры определяют все», — подчеркнула в своем выступлении на коллегии Тамара Фролова. Она указала на необходимость активного включения в работу по привлечению и закреплению медицинских кадров руководителей муниципалитетов. В тех районах, где медикам предоставляют хорошие условия для жизни и работы, кадровый голод постепенно отступает. «Органам местного самоуправления пора повернуться к этой проблеме лицом, — сказала вице-губернатор, — проблему надо решать сообща». Тамара Фролова обратила внимание участников коллегии на то, что примерно 80% жалоб от населения касаются грубого отношения к пациентам. Это совершенно недопустимо, подчеркнула вице-губернатор. Задача номер один, заявила Тамара Фролова, — изменить отношение к своим обязанностям медиков, особенно работников регистратур. Она передала участникам коллегии слова губернатора Александра Никитина о том, что главным критерием качества работы медиков теперь будет степень удовлетворенности населения.