В госучреждениях Северной Осетии началась оптимизация штатов

В Северной Осетии численность граждан, предполагаемых к увольнению, составляет 470 человек, среди них 17 работников Минфина республики. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили 17 ноября в Комитете РСО-Алания по занятости населения. Специалисты республиканской службы занятости провели специальную выездную предувольнительную консультацию с подлежащими к увольнению сотрудниками финансового ведомства. Встреча была оговорена с руководством организации предварительно и работники имели возможность продумать все интересующие вопросы заблаговременно. В Министерстве финансов РСО-Алания ликвидируется одно из подразделений, вследствие чего 17 человек в конце текущего года будут уволены. Соответствующая информация об этом поступила в службу занятости. «Возраст увольняемых — от 24 до 52 лет. Все предполагаемые к увольнению сотрудники имеют высшее профессиональное образование. Основная часть вопросов к специалистам службы занятости была связана с порядком регистрации в качестве безработных, в том числе сроков, пакета документов, размера пособия по безработице. Отдельно было сказано об услугах, предоставляемых органами занятости населения. Работники, находящиеся в предпенсионном возрасте, активно интересовались возможностью выхода на досрочную пенсию. Были те, кто готов выехать за пределы региона с целью трудоустройства. Их интересовала возможность получения помощи от службы занятости в этом вопросе», — рассказала представитель Комитета РСО-Алания по занятости населения Мадина Габалова. Напомним, что по данным республиканской службы занятости, в Северной Осетии более 1800 человек находятся в простое, отпусках без сохранения зарплаты. Информацию об увольнении сотрудников в связи с ликвидацией предприятий, сокращением штата, а также о введении режимов неполного трудового дня подали 113 организации, из которых 87 заявили об увольнении работников. С начала текущего года в республике потеряли рабочие места 1076 человек. В трудной ситуации оказались промышленные предприятия, в которых снизились не только заказы, но и объемы реализации производимой продукции. В результате финансовой нестабильности многие заводы и фабрики перешли на режим жесткой экономии сырья и денежных средств. В связи с этим работники отправлены в вынужденные отпуска и переведены на неполное рабочее время. Как сообщало ранее ИА REGNUM, в 2014 году по причине сокращения численности или штата работников, ликвидации организаций в Северной Осетии было уволено 2163 работника.