Зарплаты учителей, безработица и субсидии: Липецк подводит финансовые итоги

В Липецке объем промышленного производства в 2015 году возрос почти на 20%, на 6,5% увеличилась средняя зарплата, однако бюджетники до сих пор получают меньше всех. Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе мэрии, руководители города, структурных подразделений администрации, представители региональной федерации профсоюзов, служб занятости и социальной защиты населения на заседании 23 декабря обсудили итоги бюджетно-финансовой политики 2015 года. Показатель уровня безработицы в областном центре остается одним из самых низких в ЦФО и Российской Федерации, он составляет 0,49% от численности экономически активного населения. Размер заработной платы в крупных и средних предприятиях за год вырос на 6,5% и составил около 31 тыс. рублей. Вместе с тем в образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг эта цифра едва превышает 20 тыс. рублей. Кроме того, в Липецке проживают более 1700 человек, чья заработная плата остается ниже прожиточного минимума — 8705 рублей. Лидирующие позиции среди городов ЦФО Липецк занимает по объему отгруженных товаров собственного производства, а также выполненных собственными силами работ и услуг. Объем промышленного производства в январе-сентябре 2015 года составил 317,4 млрд руб., или 119,9% к соответствующему периоду прошлого года. На муниципальном уровне действуют меры поддержки в виде предоставления субсидий, а также льгот по аренде нежилых помещений, входящих в состав муниципальной казны. Средства на субсидирование части затрат на организацию и развитие собственного дела начинающим субъектам малого и среднего бизнеса выделяются и из областного бюджета. На сегодняшний день в городе функционируют 10 тысяч малых и микропредприятий. В качестве индивидуальных предпринимателей в Липецке зарегистрировано около 13 тыс. человек — это почти половина от общего числа предпринимателей региона. Как сообщил руководитель департамента экономического развития Александр Лысов, несмотря на положительные тенденции, в Липецке имеется ряд проблем, решение которых находится в плоскости выполнения областного и городского трехсторонних соглашений. «Это и развитие систем социального партнерства на территории города, и повышение заработной платы, и расширение охвата работающего населения договорными отношениями, и подготовка кадров, и улучшение условий труда, а как следствие — снижение уровня бедности. Работать есть над чем, и здесь мы надеемся на действенную поддержку всех наших начинаний профсоюзами и работодателями, то есть всеми сторонами социального партнерства», — заключил Лысов.