По данным исследования компании «Спенсер Стюарт», на смену экспатов на эту должность приходят отечественные специалисты, а процент женщин среди них превышает показатели зрелых рынков. «Рынок в России стремительно развивается, о чем свидетельствует относительно молодой возраст финансовых директоров — 43 года, в то время как возраст CFO (финансового директора. Прим.ред.) США и Великобритании — 52 года. При этом число женщин среди CFO в России больше, чем в вышеупомянутых странах (15% против 11% и 13% соответственно), а экспаты стремительно теряют позиции», — говорится в релизе. По словам аналитиков, более чем в половине случаев (55%) российские компании склонны выбирать кандидата на роль финансового директора из числа внутренних сотрудников, повышая их до этой позиции с младших ролей. Для сравнения: крупнейшие по уровню капитализации британские компании делают это реже (48%). «Лишь шесть из 100 финансовых директоров крупнейших российских компаний в 2015 году были иностранцами. Замещение иностранных топ-менеджеров российскими — тренд последних трех лет», – прокомментировал глава практики финансовых директоров «Спенсер Стюарт» в России Антон Стороженко. В «Спенсер Стюарт» также отметили, что в телекоммуникациях и фармацевтике доля привлеченных извне специалистов в России достигает 66,7% и 75% соответственно, превышая на 20% зарубежные показатели. В промышленном секторе в России 60% финансовых директоров назначаются из числа сотрудников компании.