Lush собирается выплачивать британцам «реальный прожиточный минимум»

Размер заработной платы и нечестность работодателей всегда была больной темой для многих работников. Наверное, многим приходилось сталкиваться с неоплатой своего труда или уменьшением цены, но тем больше ценятся те, кто понимает проблемы своих подчиненных и решает их. Производитель косметики Lush собирается увеличить заработную плату всем британским сотрудникам за границей Лондона. С апреля оплата должна составлять 8,45 фунтов стерлингов в час. Компания заявила, что добровольно собирается выплачивать всем своим работникам «реальный прожиточный минимум». В столице Великобритании стоимость часа работы составляет 9,75 фунтов стерлингов в час, поэтому было решено поднять ее и в других городах, чтобы хоть немного уравнять условия для всех. Помимо повышения заработной платы, было объявлено, что для сотрудниц удвоится пособие по оплате материнства, а также будут внедрены льготы по финансированию ухода за детьми в Великобритании. Подобные нововведения гарантированно улучшат атмосферу в компании, ведь 72% работников Lush – женщины. Кроме льгот для мам, также будут увеличены пособия в связи с отпуском для молодых отцов, работающих по найму в Объединенном Королевстве. Ким Коулз, директор по глобальному финансированию корпорации, заявил: «Мы рады объявить такую хорошую новость нашему прекрасному, самоотверженному и полному энтузиазма персоналу. Благодаря их тяжелому труду и потрясающим результатам мы смогли выполнить это обещание». В Великобритании существует организация Living Wage Foundation, которая борется за установление достойного размера заработной платы, в отличие от установленного правительством минимума, который составляет 7,20 фунтов стерлингов в час для лиц в возрасте 25 лет и старше, хотя в этом году он и должен подняться до 7,50 фунтов. Кэтрин Чепмен, директор Living Wage Foundation, рассказала свое мнение об улучшениях в Lush: «В то время, когда некоторые крупные компании даже не соблюдают свои юридические обязательства в отношении заработной платы, очень важно отметить тех фантастических работодателей, которые решили пойти дальше и даже заплатить сотрудникам реальный прожиточный минимум. Я надеюсь, что другие что другие подобные корпорации будут видеть результат и брать пример с Lush, чтобы больше людей могли выбирать для себя работу с достойной оплатой труда». Подобное нововведение позитивно скажется не только на уровне жизни сотрудников компании, но и на качестве их труда, ведь конкуренция на место с хорошей зарплатой всегда высокая. Таким образом, руководство Lush убило двух зайцев одним выстрелом: добилось любви и популярности британцев и одновременно сделало еще один шаг на пути к лидерству на рынке.