Экономика
Компании
Рынки
Личный счет
Недвижимость
Курсы валют
Конвертер валют
Курс доллара
Курс евро

Металлоинвест подвел итоги корпоративного конкурса «Труд без опасности»

Он приурочен ко Всемирному Дню охраны труда. Его главной целью является популяризация темы безопасности на производстве и в быту.
Металлоинвест подвел итоги корпоративного конкурса «Труд без опасности»
Фото: АиФ-ОренбургАиФ-Оренбург
В Новотроицке в конкурсе приняли участие более 80 человек из числа работников Уральской Стали и членов их семей. Наибольшую активность проявили работники аглоцеха, центральной электротехнической лаборатории, ТЭЦ, цеха теплогазоснабжения и дирекции по персоналу. Всего на конкурс было представлено более 120 работ, половину из которых составили плакаты по охране труда. Кроме того, поступило более сотни лозунгов по промышленной безопасности и четыре логотипа.
«Я с энтузиазмом воспринял новость о конкурсе и принял участие сразу в двух номинациях, - рассказал один из победителей конкурса, инженер-электроник ЦТА и КИП . - Ведь это очень важно через наглядную агитацию привлечь внимание работников к соблюдению правил безопасности и сохранению здоровья и жизни на производстве».
В номинации «Лучший плакат» победили: электромонтер ЦЭТЛ , дуэт инженеров ЦРМО-1 Галина Тихомирова и , электромонтер ЦРЭлО Николай Рудич, дочь преподавателя НПК Дарина Мухамбетова. В номинации «Лучший логотип» самые удачные работы оказались у инженера-электроника ЦТА и КИП Алексея Коняева и мастеров ЦСО СП и Алибека Сугралимова. Лучшими лозунгами признаны: мастера доменного цеха , электромеханика ЦЭТЛ Татьяны Малых и энергетика ОПК Сергея Ашмарина.
«Вопросам охраны труда и промышленной безопасности на Уральской Стали и других предприятиях уделяется особое внимание. Наша основная долгосрочная цель в этой сфере, как работодателя, - исключить возникновение инцидентов на комбинате, максимально обеспечить защищенность работников от негативных воздействий на производстве, – отметил главный инженер АО «Уральская Сталь» . - Но необходимо помнить, что безопасность – это дело каждого и одних только усилий руководства для достижения обозначенных целей недостаточно. И вот здесь проведение подобных конкурсов может быть полезным - еще раз обратить внимание работников на необходимость строгого соблюдения правил ОТиПБ».
Победители и призеры конкурса отмечены дипломами и денежными сертификатами.