Ещё

Бизнес-объединения предлагают снизить затраты на пенсионную реформу 

Бизнес предложил снизить затраты на пенсионную реформу
Фото: РИА Новости
Ведущие бизнес-объединения — (РСПП), (ТПП) и "Опора России" — просят премьера РФ  учесть мнение бизнеса в подготовке пенсионной реформы.
В проекте письма Д. Медведеву (будет отправлено на этой неделе) президенты трех бизнес-объединений — РСПП , ТПП  и "Опоры России"  — от лица Координационного совета предпринимательских союзов просят главу правительства поручить рассмотреть и учесть их предложения при подготовке пенсионной реформы. Предприниматели считают, что повышение пенсионного возраста на 5 лет для женщин и мужчин может привести к "снижению доходов граждан, росту уровня безработицы как в целом по стране, так и лиц предпенсионного возраста", пишет "Коммерсант".
Несмотря на то что часть этих предложений уже высказывалась — а курирующий вопрос вице-премьер уже успела назвать идею снизить соцплатежи вдвое "беспрецедентно наглым", — в письме выражена объединенная позиция предпринимателей всех категорий бизнеса, от микро и малого до крупных промышленных групп. Т. Голикова называла снижение страховых взносов для предпенсионеров невозможным: ссылаясь на закон, она напомнила, что страховые взносы в Пенсионный фонд — это возмездные платежи, которые формируют будущую пенсию.
Бизнес же настаивает на введении "льготного тарифа" в Пенсионный фонд для предпенсионеров (за 5 лет до выхода на пенсию) 10-12% вместо 22%, аргументируя идею тем, что "подобный механизм" уже есть в Налоговом кодексе для компаний-участников "Сколково", резидентов ТОР и особых экономических зон. Предприниматели предлагают снизить и тариф в  для предпенсионеров, прошедших диспансеризацию — с 2,9% до 2,5%. Затраты при введении обязанности ежегодно предоставлять предпенсионерам 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты работодатели оценили в 30 млрд руб.
Не обошел бизнес и вопрос господдержки работодателей, которые вкладывают свои деньги в развитие профессионального образования. Эта поддержка, считают они, должна быть активной — в частности, необходимо вывести из-под налогообложения затраты на образовательные проекты (учебные центры, материальную базу, методики, учебники и так далее). Поправки к Налоговому кодексу предлагают отнести такие траты на расходы (с целью уменьшения налога на прибыль) с коэффициентом 1,5.
В письме работодатели поддерживают идею региональных программ по субсидированию занятости предпенсионеров. Механизм их финансирования, считают они, должен быть аналогичным антикризисным программам занятости в регионах. Размер субсидии не должен быть меньше МРОТ на работника (сейчас 11,2 тыс. руб.). Увеличенный же размер пособия по безработице для предпенсионеров бизнес хочет сделать временной мерой, усмотрев в этом элемент дискриминации по возрасту.
"Мы выполняем поручение президента  — представить экономические стимулы для бизнеса — и считаем, что правительство и  должны на это отреагировать", — говорит А. Калинин.
"Хотелось бы серьезно снизить размер взносов, наполовину и больше, чтобы очень серьезно заинтересовать работодателей в сохранении возрастных работников. Но необходимо подсчитать размер выпадающих доходов, чтобы принять взвешенное решение о размере взносов", — заявил "Ъ" С. Катырин.
Обеспокоены работодатели и подготовкой ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров. Так, в ТПП считают "правильным прибегать к этой мере в самую последнюю очередь, когда все остальные возможности полностью исчерпаны".
Видео дня. Ипотечный лайфхак: квартира на 1,5 миллиона дешевле
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео