В международных компаниях HR все чаще рассматривают соискателя как целостную личность и ищут в резюме не истории успеха, а опыт преодоления трудностей. Об этом в интервью рассказала Лилита Бранте, глобальный HR-директор консалтинговой группы компании Inpharmatis, работающей на фармацевтическом рынке Евросоюза, ЕАЭС и