МОСКВА, 30 июня. /ТАСС/. Вторая волна приема заявок на участие в программах государственной поддержки для стабильных компаний с большой потребностью в кадрах и промышленных предприятий, готовых дообучить своих сотрудников и сохранить их занятость, стартует в Москве с 1 июля и продлится до 7 июля. Об этом журналистам сообщила в четверг заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
Она напомнила, что в апреле власти запустили новый пакет мер, направленный на поддержание стабильной ситуации на столичном рынке труда. Он включает в себя программу организации постоянных, временных, общественных работ и обучение сотрудников производственных предприятий, готовых сохранить занятость персонала. Участниками первого этапа отбора стали более 140 компаний. Они создали свыше 15 тыс. рабочих мест для москвичей, потерявших работу, и тех, кто находится под риском увольнения.
"Сейчас наши специалисты активно ведут подбор потенциальных сотрудников на новые рабочие места, а компании готовят необходимый пакет документов для трудоустройства персонала. Уже десятки кандидатов направлены на собеседования. Компании заинтересовались программой, поэтому мы приняли решение запустить второй этап приема заявок от работодателей, готовых поддержать горожан, помочь им сохранить привычный уровень дохода и найти новое место работы. Подать заявку на участие можно с 1 до 7 июля", - сказала Ракова.
Она добавила, что специалисты столичного центра занятости ежедневно информируют об условиях программы и консультируют работодателей, желающих принять участие в отборе. По результатам первого отбора участниками программы субсидированного найма уже стали центры госуслуг "Мои Документы", Главархив Москвы, территориальные центры социального обслуживания, "Московский метрополитен", "Федеральная пассажирская компания", "Почта России", "Магнит", сеть ресторанов "Росинтер", "Теремок", столичная шоколадно-кондитерская фабрика "Рот Фронт" и один из ведущих туроператоров детского отдыха "Мосгортур".
Порядок участия в программе
Для того, чтобы принять участие в отборе, работодателям необходимо выбрать программу и подать требуемые документы во флагманский центр занятости "Моя работа" по адресу: улица Щепкина, дом 38, строение 1. Компании должны будут пройти проверку на соответствие всем критериям, оценку экспертным советом и заключить договор.
Организации, готовые принять более 200 сотрудников, находящихся под риском увольнения, на временные рабочие места, получат частичную компенсацию затрат на зарплату персонала, страховые взносы на каждого сотрудника и материально-техническое оснащение рабочего места.
Работодатели, которые смогут трудоустроить более 300 человек в течение трех месяцев и провести их адаптацию к новому месту, получат гранты в форме субсидий на компенсацию затрат.
"Организации, нуждающиеся в помощниках для социально полезных общественных работ, могут получить субсидии на компенсацию частичных затрат на заработную плату и страховые взносы на каждого сотрудника. Такие компании смогут принять новых работников из числа соискателей, зарегистрированных в службе занятости населения. Промышленные предприятия, готовые сохранить занятость сотрудников, находящихся под риском увольнения, смогут реализовать обучение под свои потребности и претендовать на компенсацию соответствующих затрат", - добавила Ракова.
