По её словам, это уже второе увеличение минимальной заработной платы в текущем году. «Установление с 1 января минимальной заработной платы в Камчатском крае в размере 15 тыс. 550 рублей, с 1 июля — в размере 15 тыс. 800 рублей предусмотрено региональным соглашением о минимальной заработной плате, заключённым в декабре прошлого года между правительством Камчатского края, федерацией профсоюзов Камчатки и объединением работодателей», — напомнила Инесса Койрович. При этом в северных районах края минимальны размер зарплаты будет больше за счет применения территориальных коэффициентов. «Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, и получающих заработную плату с начислением процентных надбавок в размере 100 процентов, размер минимальной заработной платы с 1 июля составит 17 тыс. 15 рублей, — рассказала Инесса Койрович. — Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского района, и получающих заработную плату с применением районного коэффициента в размере 2,0 и начислением процентных надбавок в размере 100 процентов, минимальная заработная плата с 1 июля составит 18 тыс. 230 рублей». Соглашение распространяется на всех работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Камчатского края, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Тем временем, в профсоюзах Камчатки корреспонденту ИА заявили, что тред юнионы предлагают рассмотреть возможность нового повышения размера минимальной заработной платы в Камчатском крае. «Это предложение делается сторонам соглашения в связи с падением платежеспособности населения края, необоснованным ростом цен на продукты питания и товары первой необходимости, падением реальной заработной платы населения, а также с учетом роста инфляции», — сказали в профсоюзах. ИА REGNUM напоминает, что на федеральном уровне размер минимальной заработной платы сегодня составляет 5 тыс. 965 рублей. Этот размер минимальной заработной платы распространяется в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
