Областной профсоюз: молодые липецкие учителя не сидят на голодном пайке

В Липецкой области система по стимулированию преподавателей, которые только начали свою трудовую деятельность, работает успешно. Как сообщает центральная профсоюзная газета «Справедливость», об этом заявила председатель Липецкой областной организации общероссийского профсоюза работников образования Нелли Сурова. Как уже сообщало ИА REGNUM, на заседании Липецкого облсовета 18 апреля председатель комитета облсовета по науке, образованию, культуре, спорту, делам семьи и молодежи Валерий Кузовлев сообщил, что липчане жалуются на низкую зарплату начинающих учителей. «Очень часто складывается ситуация, когда выпускники педагогического профиля, придя работать в школу, получают зарплату равную окладу, а это восемь-девять тысяч рублей… И в основном это происходит из-за того, что руководители учреждений не используют существующие возможности для повышения заработной платы начинающим учителям», — рассказал он. Однако в Липецкой областной организации общероссийского профсоюза работников образования считают, что в регионе система поддержки молодых специалистов успешно работает, а обозначенные Кузовлевым зарплаты могут получать только сотрудники с неполной нагрузкой. «В рамках действующего отраслевого соглашения молодой специалист, который только пришел работать, сразу получает стимулирующую надбавку к окладу не менее 30% (в Липецке она составляет 50% и выше). Эта доплата устанавливается сроком на пять лет и не снижается, а по условиям коллективных договоров сумма стимулирующих может быть увеличена. Сейчас стартовая ставка преподавателя, который только пришел работать в учебное заведение, составляет 7,5 тыс. рублей за 18 часов работы (а вместе со стимулирующими — 9,8 тыс. рублей), если же педагог будет работать большее количество времени, то сумма пропорционально увеличится. Например, за 24 часа работы это будет уже 10 тыс. рублей, а с учетом минимальной стимулирующей (30%) — 13 тыс. рублей», — рассказала «Солидарности» Нелли Сурова. По ее словам, также существуют надбавки за проверки тетрадей (35%) и классное руководство (25%). Проработав год, учитель может пройти переаттестацию, после которой его ставка увеличивается еще на 10%. Как уже сообщало ИА REGNUM, сейчас среднемесячная заработная плата у работников общего образования в Липецкой области составляет 24 тыс. 779 рублей, у работников дошкольного образования — 21 тыс. 66 рублей. Преподаватели и мастера производственного обучения получают в среднем 23 тысячи рублей, в учреждениях высшего профессионального образования — 34 тыс. 262 рубля. По данным профильного департамента, с 2011 года зарплата работников общего образования выросла в 1,8 раза, дошкольного образования — в 2,3 раза, а преподавателей и мастеров профобразования — в 2,1 раза.