ВШЭ: Штрафы за «зарплатное рабство»‍ работодателям не страшны

Министерство труда РФ предложило ввести штрафы для работодателей, которые навязывают сотрудникам «зарплатный» банк, лишая возможности выбора. По действующему законодательству, сотрудник может сменить банк, в который ему приходит заработная плата. Изменения ведомство предлагает внести в КоАП и предусмотреть штрафы для юридических лиц в размере от 30 до 50 тыс. рублей, и до 20 тыс. рублей – для должностных лиц. В эфире НСН профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики (ВШЭ) Елена Варшавская отметила, что выбор банка для получения зарплаты крайне редко становится причиной конфликтов на производстве. Экономист: С кредиткой легче дотянуть до зарплаты «Если это предложение будет законодательно оформлено, я сомневаюсь, чтобы оно реально действовало. Я никогда не встречала в качестве реально причины трудового конфликта то, что работнику не дали выбрать банк», - заявила эксперт. По словам Варшавской, заключение зарплатных договоров с одним или несколькими банками – это повсеместная практика организаций. «Конечно, это удобнее работодателю, но это дает и некоторые привилегии на обслуживание зарплатных карт, в том числе, их держателям. Поэтому, нельзя сказать, что это выгодно исключительно для работодателей», - отметила Варшавская в беседе с НСН. Кроме того, предложенные Минтрудом максимальные штрафные санкции для юрлиц не столь существенны, считает эксперт. «Любое приличное юрлицо 50 тыс. штрафа оплатит с легкостью. По силам такой штраф заплатить и среднему бизнесу, я уже не говорю про крупный, да и малому бизнесу, если это юрлицо, а не индивидуальный предприниматель», - сказала она. Эксперт также напомнила, что с 1 июля 2018 года денежные расчеты с бюджетниками должны быть переведены на новые карты «Мир». Закон, согласно которому работник имеет право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его зарплата, действует с 5 ноября 2014 года, сообщает ТАСС. Для этого необходимо в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты.