Категории граждан которым с 2019 года будет сложнее досрочно выйти на пенсию

Как известно, уже начиная с января, все, кто еще не на пенсии, начнут «молодеть»: пенсия по старости с каждым годом будет отдаляться все дальше. Повышение пенсионного возраста для большинства населения неизбежно: закон принят и с нового года вступает в силу. Но ведь есть еще досрочные пенсии – и, как официально заявлялось не раз, они сохраняются. Действительно, формально досрочные пенсии по старости подверглись наименьшим изменениям по сравнению с обычными. Но, учитывая дополнительные факторы, приходится констатировать, что надежды получить пенсию досрочно остается все меньше: практически для всех льготных пенсий добавились условия, усложняющие их получение. 1. Досрочные пенсии за вредные и опасные условия труда Возраст выхода на эти пенсии не меняется: как и прежде, выработав определенный стаж на вредном производстве, можно получить пенсию по старости намного раньше, чем наступит общий пенсионный возраст. Так, например, работники по Списку №1 вправе и в следующем году выйти на пенсию по старости в возрасте 50 и 45 лет (мужчины и женщины соответственно), если накопят «вредного» стажа 10 и 7,5 лет. Но вот правила, по которым тот самый стаж будет засчитываться, серьезно усложняются. С 2019 года все работодатели обязаны перейти на результаты специальной оценки условий труда при начислении страховых взносов за работников. Напомню, что за работников, которые имеют право на досрочную пенсию «по вредности», работодатели обязаны платить дополнительные страховые взносы – именно от них теперь зависит льготный стаж (с 2013 года он засчитывается только при условии, что дополнительные взносы были перечислены). Но если до введения спецоценки вопрос с дополнительными взносами решался достаточно просто: «есть рабочие места, предусмотренные «Списками» – плати», то спецоценка требует еще и полную занятость на вредном производстве. Если работник подвергается воздействию вредных факторов меньше, чем в течение 80% рабочего дня, от уплаты дополнительных взносов работодатель освобождается. А это означает, что льготный стаж у работника не идет. Поэтому даже при сохранении пенсионного возраста на прежнем уровне выйти на досрочную пенсию «по вредности» будет намного сложнее. 2. Досрочные пенсии медицинским и педагогическим работникам Повышение пенсионного возраста их тоже коснулось, хотя и в меньшей степени, чем остальных работников. По мере выработки выслуги лет (25 лет – педагогической работы и 30 лет – лечебной) в 2019 году выход на досрочную пенсию будет отложен им на 6 месяцев. Далее, с каждым годом этот срок будет увеличиваться и после окончания переходного периода (с 2028 года) составит 5 лет. То есть фактически им придется работать до пенсии по старости на 5 лет больше, как и всем остальным «не льготникам». А с учетом того, что правила зачета работы в льготный стаж за последнее время стали намного строже (не включается учеба, отпуск по уходу за ребенком, занятость на условиях неполного рабочего времени и т.д.), многие учителя и врачи выйдут на обычную пенсию по старости раньше, чем на досрочную. 3. Досрочные пенсии для уволенных предпенсионеров Для тех, кто остался без работы всего за два года до наступления пенсионного возраста, сохраняется возможность получить пенсию досрочно. Как и прежде, для этого требуется особое основание увольнения (сокращение штата или ликвидация работодателя), отсутствие возможности трудоустроиться и письменное направление от центра занятости на пенсию. Но со следующего года для назначения такой досрочной пенсии вводится дополнительное требование: подтвердить страховой стаж не менее 25 лет – мужчинам и 20 лет – женщинам. Соответственно, если минимального стажа не наберется, то даже при выполнении всех остальных условий досрочную пенсию не назначат. 4. Досрочная пенсия за длительный трудовой стаж Новый закон вводит еще одно основание для досрочного выхода на пенсию по старости (на 2 года раньше) – при подтверждении длительного стажа (42 года – для мужчин и 37 лет – для женщин). Но заработать такой стаж будет непросто: в него будет засчитываться исключительно работа, а из числа «нерабочих» периодов – только периоды нахождения на больничном. Ни отпуск по уходу за ребенком, ни служба в армии, ни другие «нестраховые периоды» в этот страховой стаж не зачтутся. Таким образом, на досрочную пенсию, так же как и на обычную, со следующего года многим гражданам придется поработать подольше…