Половина российских компаний не планирует повышать зарплаты в 2019 году. Таковы результаты опроса, проведенного сайтом
. В исследовании участвовали 655 представителей компаний, рекрутеров и кадровиков. Оказалось, что только 18% намерены поднять зарплаты сотрудникам. Еще 26% не определились, а 56% уверенно заявили, что повышения либо индексации не будет. Респонденты могли делать ремарки во время опроса. Наиболее интерпсны следующие:
«Если покупательская способность вернется на уровень 2014 года - будет повышение зарплат». «Официальная зарплата, конечно, повысится- это требование ТК. Но другая часть уменьшится. Общая сумма останется прежней». "Будем предлагать более интересные перспективы трудоустройства - это высокий уровень заработанной платы, уютные условия размещения и хорошая кухня".
Многие отметили, что повышение будет, но не для всех, а для отдельных сотрудников Эксперты также прогнозируют, что на 5-15% могут увеличиться зарплаты представителей востребованных профессий. Для остальных работников новости не столь позитивны. В условиях спада экономики работодатели могут сократить премии и социальные пакеты.