Эксперты сервиса по поиску работы Rabota.ru выяснили, что чаще всего жители России лишаются части зарплаты за вину в материальных потерях компании, а также за систематические опоздания на место службы и недостачу, передаёт РИА Новости. Согласно документу, который оказался в распоряжении агентства, 60% опрошенных работодателей в большинстве случаев взыскивают со своих сотрудников средства за материальные потери компании, 53% наказывают работников за опоздания. Далее с большим отрывом в списке причин для штрафа находится «за недостачу» (21 % респондентов). 20% заявили, что не терпят «невыполнение плана» и 19% наказывают своих сотрудников за жалобы клиентов. Гораздо меньше работодателей выписывают штрафы за несоблюдение техники безопасности, нарушение дресс-кода и отлучку с места работы во внеобеденное время. В ходе исследования выяснилось, что некоторые предприниматели наказывают своих работников за вредные привычки, использование ненормативной лексики, и даже за проявление чувств и запах изо рта. Согласно результатам проведённого исследования более половины российских компаний используют в работе со своими сотрудниками систему штрафных санкций, 39% опрошенных собираются ввести систему наказания в ближайшее время. Таким образом, поясняют респонденты, можно развить у сотрудников чувство ответственности, повысить уровень дисциплины и качества выполняемой работы. Лишь немногие заявили, что штрафы помогают компенсировать убытки компании. Впрочем, у оштрафованных сотрудников, сложилось противоположное мнение. Больше половины опрошенных работников денежные взыскания за проступки лишают мотивации к дальнейшей работе, и лишь пятая часть респондентов после штрафов решила стать лучше. В исследовании портала Rabota.ru приняли участие 3,5 тыс. сотрудников различных компаний в возрасте от 18 лет и 903 работодателя.