Юрист — о самозанятых: У нас по закону разрешено все, что не запрещено

В Москве компании начали оформлять сотрудников как самозанятых. Это позволяет сэкономить на налогах. В этом случае работник на месте находится по договору аренды рабочей площади. «ВМ» спросила у юриста, законно ли использовать этот механизм. Для самозанятых предусмотрены специальные льготы — налоговая ставка 4 процента, а постановка на учет добровольная. О том, что некоторые работодатели в Москве и Московской области начали трудоустраивать своих сотрудников как самозанятых, оформляя при этом договор аренды рабочей площади, сообщил Daily Storm. — Подобная практика существовала и раньше, например, об этом говорили пять лет назад, но в случае с индивидуальными предпринимателями, — объясняет юрист Дмитрий Левин. — Ничего не мешает сотруднику работать на мебельной фабрике, потом уволиться, оформить договор аренды и продолжать работать, но только уже в качестве самозанятого. У нас по закону разрешено все, что не запрещено. В таком случае, конечно, «работодатель» не обязуется выплачивать больничный, отпуск и так далее. По документам он является только арендодателем для самозанятого. Чтобы не попасть в такие условия, необходимо заключать с работодателем трудовой договор, внимательно знакомясь с условиями найма.