Добавка за вредность: россиянам хотят доплачивать за стресс на работе
Минтруд задумался о расширении списка условий для доплаты «за вредность». Как
«Известия», помимо шума, вибраций и опасного излучения к вредным условиям труда могут отнести неудобный рабочий график, а также эмоциональные и интеллектуальные нагрузки. Нововведения обсуждались 11 марта на совещании в Минтруде. Встреча была посвящена новой редакции закона «О специальной оценке условий труда». По итогам совещания было решено начать работу над методиками оценки влияния на здоровье работников новых факторов. Такая оценка позволяет признать условия труда оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В двух последних случаях, по Трудовому кодексу, сотруднику положена денежная прибавка как минимум в четыре процента дополнительно к тарифной ставке или окладу, не менее семи дополнительных дней отдыха и сокращенная на четыре часа рабочая неделя (36 часов вместо 40). Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталий Трумель заявил «Известиям», что эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье. Он подчеркнул, что из-за этого у работников поднимается давление, они страдают от бессонницы, а производительность труда падает. По мнению Трумеля, самые высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки испытывают силовики, медики, педагоги, журналисты и бухгалтеры. Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов считает, что к профессиям с вредными условиями труда также можно отнести авиадиспетчеров, водителей общественного транспорта и машинистов поездов. Глава координационного совета профессиональной гильдии психологов Светлана Штукарева рассказала газете, что «вредность» зачастую зависит не от профессии, а от конкретного места работы. По ее мнению, в одной компании эмоциональная и интеллектуальная нагрузка на бухгалтера может быть очень высока и вредна для здоровья, в то время как в другой фирме этот же человек в той же должности будет работать в оптимальных условиях.