Жизнь работающих россиян улучшат 5 новых законов

Госдума поделилась планами на осеннюю сессию. Комитету по труду и соцполитике предстоит оценить 5 законотворческих инициатив, направленных на защиту прав работников, согласно которым: - с 01.01.2020 ведение трудовых книжек будет возможно как в бумажном, так и в электронном формате. С 2021 года учет полностью перейдет в «цифру», кроме случаев, когда работник сам выразит желание оставить за собой вариант регистра в привычном виде. - инспекторы Роструда получат новые полномочия в сфере взыскания долгов по зарплате. Если их предписание не возымеет действия на работодателя, они смогут задействовать приставов, минуя судебную инстанцию и комиссию по трудовым спорам; - суммы взыскания долгов с физлиц ограничат, оставив россиянам зарплату в размере МРОТ. При наличии иждивенцев остаток будет возможно увеличить. Сейчас приставы вправе изъять в пользу кредитора до половины заработка граждан. - выходные пособия работникам при ликвидации работодателя увеличат вдвое. Причина щедрости нормотворцев – неконституционность ч. 1 ст. 178 ТК РФ, подтвержденная высшей судебной инстанцией. Сейчас уволенные из ликвидированной компании сотрудники лишены среднего заработка за время трудоустройства, поскольку к моменту их обращения за выплатой производить ее уже некому. - женщинам, работающим и живущим в селе, сократят рабочую неделю до 36 часов с сохранением зарплаты.