Логичный шаг: наказание за невыплату зарплаты

Правительство намерено проработать вопрос об ужесточении наказания за невыплату заработной платы. Но бизнес найдет способ обойти ужесточение наказания за невыплату зарплаты, заявил корреспонденту ИА REGNUM старший аналитик ИАЦ «Альпари» Анна Бодрова, комментируя меры наказания за невыплату зарплаты. «Предполагается, что невыплата зарплаты на срок более чем два месяца может признаваться преступлением средней тяжести, что несет с собой соответствующие последствия. Срок может составить до пяти лет лишения свободы (три года сейчас), максимальный — 10 лет, если последствия невыплаты зарплаты были тяжелыми. Здесь же подразумеваются и штрафы. Определенные рамки обязательств и последствий за их невыполнение есть в УК РФ и сейчас. Поскольку перебои с выплатами зарплаты в России — явление довольно частое, логично, что власти идут по пути «закручивания гаек», это логичный шаг. На самом деле это совсем несложно обойти. Работодателю достаточно выдавать, фиксируя этот факт, сотрудникам минимальный объем денежных средств. Это невозможно квалифицировать как невыплату, потому что оборот финансов происходит, как ни крути. В таких условиях у людей есть возможность обращаться в Трудовую инспекцию, которая, кстати, неплохо работает. Однако это прямой конфликт с работодателем, который может закончиться потерей рабочего места вообще», — высказала своё мнение эксперт. Как сообщало ИА REGNUM, преступлением средней тяжести или даже тяжким могут признать в России невыплату зарплат. Рассмотреть такую возможность поручила Следственному комитету и МВД правительственная комиссия по профилактике правонарушений. Читайте также: В РФ предлагают считать тяжким преступлением невыплату зарплат