В Роструде пояснили, оплачивается ли дополнительный выходной перед праздниками

Российская Газета 19 февраля 2020
Фото: ТАСС
Предпраздничные дни 21 февраля и 6 марта не будут укороченными, так как по закону сокращается продолжительность рабочего дня только в том случае, если следом за ним идет непосредственно праздничный день. В этом же году за рабочими пятницами 21 февраля и 6 марта следуют субботы. А сами праздники 23 февраля и 8 марта выпадают на воскресенье. Однако зачастую работодатели предлагают своим сотрудникам дополнительный выходной перед праздниками. Особенно эта практика распространена в частном бизнесе. С одной стороны, дополнительный день отдыха еще никому не помешал, но, с другой, надо понимать, что его могут и не оплатить.
​"Рабочий день 21 февр­аля может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнитель­ный день отдыха. Одн­ако это возможно при соблюдении ряда условий, — пояснили "Российской газете" в . ​— Предоставлен­ие работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных труд­овым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработ­ной платы. Поэтому, если инициатива исхо­дит от работодателя, последний должен ре­шить вопрос об опл­ате этого выходного дня. Это можно сдела­ть путем издания лок­ального нормативного акта. Поскольку уни­фицированная форма такого приказа не уст­ановлена, он может издаваться в произвол­ьной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставле­нный выходной день подлежит оплате".
 Ещё 7 источников 
Комментарии
Личный счет , Роструд , "Российская газета"
Читайте также
Порядок получения выплат по безработице в Москве упростят
1
Россиян перестала интересовать одежда
5
Последние новости
Сергей Собянин: Помощь потерявшим доходы считаю важнейшей личной задачей
ФАС опровергла информацию о согласовании роста цен на продукты
Путин дал поручение расширить кредитные каникулы для граждан