Выплаты производятся из средств Фонда социального страхования РФ и полагаются работающим родителям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. При этом теперь не важно, первый ли это ребёнок или последующие. Для оформления пособия потребуются следующие документы: заявление об отпуске по уходу за ребёнком и о назначении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, написанное в произвольной форме; копия свидетельства о рождении ребёнка; справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие. Если же пособие уже было оформлено ранее, то с 1 июня оно будет автоматически назначено в новом размере – 6752 рубля. Никаких дополнительных документов и заявлений подавать не потребуется. Немаловажно, что пособие по уходу за ребёнком до полутора лет может получать не только мама. Оформить его закон позволяет также отцу ребёнка либо другому родственнику, который фактически ухаживает за малышом. Для этого необходимо оформить на работе отпуск по уходу за ребёнком. То есть, скажем, бабушка имеет возможность получать пособие вместо мамы ребёнка, только если она работает по трудовому договору и оформляет у себя на работе отпуск по уходу за внуком (внучкой). Кстати, выплата также сохраняется, если её получатель трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому. Главное условие – должно быть соблюдено целевое назначение пособия. То есть основная часть времени должна уделяться уходу за ребёнком, а не работе. Каким же образом рассчитывается размер пособия? Варианта два. Размер пособия для застрахованных лиц составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. Либо в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, заработок для расчёта принимается равным МРОТ. Однако в любом случае исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 рублей. Подробнее – в нашей инфографике.
