В ФНПР считают, что почасовая оплата труда не должна противопоставляться месячной зарплате

МОСКВА, 17 сентября. /ТАСС/. Минимальный размер часовой ставки оплаты труда не должен противопоставляться минимальной месячной зарплате, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. "Мы категорически против того, что минимальная почасовая заработная плата противопоставлялась минимальной месячной заработной плате. Мы за то, чтобы была как можно более высокая минимальная часовая заработная плата. Но при этом надо понимать, что сумма за месяц, то есть отработанных часов, должна быть не меньше, чем минимальная месячная заработная плата", - сказал Шмаков в четверг на пресс-конференции в ТАСС, посвященной юбилею ФНПР. Он подчеркнул, что можно иметь большую часовую ставку, но работать, например, 10 часов в месяц. "А в сумме это будет даже ниже, чем те 12 тыс. 130 рублей, которые сегодня гарантируются. Мы не говорим, что это очень высокая цифра минимальной месячной оплаты труда, безусловно, его (минимальный размер оплаты труда - прим. ТАСС) надо повышать", - добавил он. Кроме того, глава ФНПР уточнил, что надо менять методику определения стоимости минимальной потребительской корзины. "Сейчас в новое соглашение мы снова записываем, новое трехстороннее соглашение, которое будет приниматься в этом году, мы снова будем записывать пункт о том, что необходимо пересматривать методику определения стоимости минимальной потребительской корзины, поскольку на этой цифре базируется и МРОТ", - подчеркнул Шмаков. Ранее сообщалось, что в России обсудят введение в законодательство понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда. В Минтруде РФ позже сказали, что ведомство готово обсудить со сторонами социального партнерства вопрос введения понятия минимального размера часовой ставки.