В СП оценили рост зарплат бюджетников после майских указов 2012 года

МОСКВА, 22 дек - РИА Новости. Майские указы президента РФ, которые были даны в 2012 году, обеспечили опережающий рост оплаты труда в бюджетном секторе, при этом их реализация сопровождалась сокращением штата и привела к росту нагрузки, говорится в материалах Счетной палаты по итогам анализа указов в части увеличения средней зарплаты отдельных категорий работников отраслей бюджетной сферы.

При этом анализ показал, что рост оплаты труда сопровождался сокращением численности сотрудников. "Так, по данным Росстата, младшего медицинского персонала за 2013-2019 годы стало меньше на 61,3%, социальных работников – на 32,6%. Общая численность по всем предусмотренным указами категориям сократилась на 14,5%", - продолжает Счетная палата.

Однако были и отрасли, где численность сотрудников выросла – это педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и работники образовательных учреждений общего образования, добавляет ведомство. "Это связано с тем, что у нас рождаемость была выше в предыдущие годы, и открывались новые школы, детские сады", - пояснил аудитор Сергей Штогрин.

В качестве еще одного инструмента повышения заработной платы использовалась так называемая оптимизация внутри бюджетных учреждений, когда работники из указных категорий переводились в другие категории. "Тогда можно было повышать заработную плату одним, а другим, может быть, даже сокращать", - сообщил аудитор.

При этом сама оптимизация кадров шла в отсутствие обязательных требований к организации нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях. "В результате нагрузка на бюджетников выросла. Например, на одного социального работника – на 66,7%", - указывает ведомство.

По итогам анализа Счетная палата рекомендовала Минтруду установить требования к отраслевым системам оплаты труда работников бюджетной сферы и нормативно закрепить обязательные требования к организации нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях.