В Омске женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины

<p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><font face="Georgia"><font size="5">В Омске женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины</font><font size="3"><o:p></o:p></font></font></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><i><font face="Georgia" size="3">Разница при трудоустройстве на одну и ту же должность в среднем составляет от 10 000 до 15 000.<o:p></o:p></font></i></b></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3">В России женщины традиционно претендуют на меньшие зарплаты, чем мужчины. Анализ резюме соискателей из Омской области показал, что средние зарплатные ожидания женщин &ndash; 25 000 рублей, что в 1,6 раза меньше мужских зарплат: в среднем это 40 000 рублей.<o:p></o:p></font></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3"><i>– Средние зарплатные предложения в вакансиях, на которые работодатели чаще приглашали на собеседования женщин из региона, составила в 2020 году 25 000 рублей, а мужчин – 35 500 рублей, разница в предложениях</i> – 10 500 рублей, – отметили аналитики.<o:p></o:p></font></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3">Вакансии с самыми высокими зарплатами, по которым работодатели из региона приглашали на собеседование женщин, обычно относились к сферам &laquo;Высший менеджмент&raquo; (60 000 рублей), «Строительство» (45 000 рублей), «Автомобильный бизнес» (40 000 рублей). Но при этом, мужчин в тех же самых сферах чаще приглашали на вакансии с более высокой заработной платой: на топ-менеджерские позиции – 77 000 рублей, а в сфере добычи сырья 80 000 рублей.<o:p></o:p></font></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3"><span style="color: rgb(51, 51, 51); background: white;"><i>– Сейчас есть тренд на соблюдение гендерного баланса в органах управления, который позволяет не только лучше нанимать и удерживать ценные кадры, но повышать эффективность бизнеса до 20%. Так что перекос в зарплатах женщин и мужчин-руководителей со временем будет выравниваться. Исследователи бизнеса говорят о том, что первые женщины управленцы подражали правилам поведения мужчин, однако вторая волна женщин-руководителей высшего эшелона создает и разрабатывает свой специфический стиль управления, построенный на гибкости методик, балансе логики и интуиции </i>– комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.</span><o:p></o:p></font></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3">Самая большая разница в мужских и женских зарплатах в сфере «Домашний персонал». Зарплатные предложения в вакансиях из этой отрасли, на которые чаще приглашают мужчин, выше на 37 000 рублей, чем тех, на которые чаще приглашают женщин. Также велика разница в зарплатах женщин и мужчин в профсферах «Автомобильный бизнес» (20 000 рублей), «Строительство, недвижимость» (17 500 рублей), «Высший менеджмент» (17 000 рублей).<o:p></o:p></font></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3">При этом кандидатов-мужчин, желающих получить работу в сфере высшего менеджмента, оказалось в два раза больше. Они заявляли и более высокие зарплатные ожидания – в среднем 87 000 рублей, тогда как женщины – 65 500 рублей.<o:p></o:p></font></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3">Фото из открытых интернет-источников.<o:p></o:p></font></p> <p class="MsoNormal"><font face="Georgia" size="3">Сергей Михневич.</font><font face="Times New Roman, serif"><o:p></o:p></font></p>

В Омске женщины претендуют на меньшую зарплату, чем мужчины
© Пульс Live