Неправомерные действия работодателя, как то задержка в выдаче заработной платы или её лишь частичная выплата могут послужить поводом для обращения работника в трудовую инспекцию. Об этом напомнила россиянам адвокат Валентина Дублина, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Российскую газету». По её словам, сотрудник имеет право добиваться выплаты ему именно такой зарплаты, которая была указана в его трудовом договоре. В случае, если начальник по каким-то своим соображениям уклоняется от того, чтобы платить её вовремя и в полном объёме, работник может подать претензию своему работодателю. Специалист обратила внимание на то, что зачастую зарплата россиян состоит из таких частей, как оклад и премия. Иногда вторая часть значительно превышает первые и поэтому, когда работник по какой-то причине лишается премии, у него возникает ощущение, что его обманули.
