Работодателям разрешили экономить при оплате работы в выходные

Российским работодателям разрешили экономить на различных доплатах, которые полагаются сотрудникам за работу в выходные дни. Об этом говорится в специальном письме Роструда, сообщает PRIMPRESS.

Работодателям разрешили экономить при оплате работы в выходные
© Primpress

Согласно Трудовому кодексу, за работу в выходные или праздничные дни работникам полагается двойная оплата в отличие от обычных дней.

При этом Конституционный суд России ранее заявлял, что сотрудникам за внеурочный выход на работу также должны быть выданы компенсирующие выплаты, надбавки и компенсации.

Однако в Роструде пояснили, что закон не содержит норму о том, что стимулирующие бонусы и компенсации для работников должны выплачиваться тоже в двойном размере.

В частности, специалисты сделали отсылку на судебную практику.

Работодателям, чтобы избежать неловких ситуаций, рекомендуют заранее обговорить с сотрудниками правила оплаты в выходные дни и праздники. Например, можно прописать условие, согласно которому компенсации за такую работу будут выдаваться работнику в одинарном размере.