Россияне узнали о возможностях электронных кадров

Запуск электронного кадрового документооборота не ограничится только дистанционным подписанием договора между соискателем и работодателем. Руководитель Роструда Михаил Иванков на Всероссийской неделе охраны труда сообщил, что в скором времени будет применяться полноценная система, которая будет контролировать трудовые взаимоотношения и предотвратит нарушения законодательства в данной сфере. Бумажная кадровая документация постепенно уходит в прошлое. Вероятнее всего, уже в 2021 году в Трудовом кодексе закрепится возможность перехода на электронные кадровые документы для всех сотрудников. – А при оформлении человека на работу с вредными условиями труда не получится подписать соглашение без результатов медицинского осмотра соискателя, – объясняет Михаил Иванков. Протестируют данную систему те работодатели, которые ведут электронный кадровый документооборот на портале «Работа в России». Сейчас для нее уже создаются эталонные кадровые процессы, которых будет насчитываться 70. К таковым будет относиться прием на работу, все перемещения сотрудника, его увольнение, управление охраной труда, сообщают в комитете по труду и занятости Волгоградской области. Алеся Котова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Каширский.