Вопросы кадрового дефицита и снижения неформальной занятости в регионе будут решаться комплексно

Проекты «Кадровый центр» и «Профессиональное мастерство» вошли в представленную губернатором Михаилом Дегтяревым Стратегию развития Хабаровского края. Стратегия развития Хабаровского края на 2022–2026 годы направлена на решение реальных запросов людей. Об этом заявил губернатор Михаил Дегтярев на расширенном заседании правительства, в рамках которого документ был представлен общественности. По его словам, в основу Стратегии легли пять флагманских инициатив.– Одна из них – «Интересная работа. Достойная зарплата» – состоит из трех опорных проектов: «Новый инвестиционный цикл», «Кадровый центр» и «Профессиональное мастерство». Проект «Кадровый центр» направлен на эффективное сотрудничество работодателей со службой занятости, которая станет проактивным кадровым агентством, – сообщил Михаил Дегтярев.Он также обозначил круг задач для решения проблемы кадрового дефицита и снижения неформальной занятости, которые необходимо выполнить к 2030 году.Так, например, будет организовано обучение для 25 тысяч безработных и тех, кто ищет новую интересную работу. Сегодня через службу занятости организована подготовка кадров под потребности Амурского судостроительного завода, Комсомольского-на-Амуре авиационного завода им. Ю.А. Гагарина, компании «Ургалуголь», топливно-снабженческих предприятий. Благодаря реализации федерального проекта «Содействие занятости» к профессиональному обучению можно будет привлечь отдельные категории граждан, что позволит в дальнейшем закрыть кадровую потребность еще большего числа предприятий.Помимо этого, продолжится стимулирование роста самозанятых граждан, в том числе на основе социального контракта. Еще одно, не менее важное, направление, – переход на официальные трудовые отношения и «белую» заработную плату. Ежегодно этот показатель должен составлять около трех тысяч человек.Таким образом, к 2030 году число занятого населения должно вырасти до 920 тысяч (по итогам 9 месяцев 2021 года показатель составляет 685 тысяч человек).

Вопросы кадрового дефицита и снижения неформальной занятости в регионе будут решаться комплексно
© PROkhab.ru