Юрист рассказала, кому могут снизить зарплату за январь
Январская зарплата россиян может уменьшиться при определенных обстоятельствах. Об этом рассказала эксперт юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская, сообщает «Прайм».
Юрист отметила, что по Трудовому кодексу РФ (ст. 135) размер заработной платы в обязательном порядке фиксируется в договоре при приеме на работу, и стороны не могут его изменить.
Однако работодатель может выплатить другую сумму, если сотрудник уходил на больничный или в отпуск в январе. Также фактический размер зарплаты может измениться, если она состоит из оклада и премий.
«Если вы получаете оклад, который устанавливается, исходя из норм рабочего времени, сумма его не изменится, даже если фактически вы отработали меньше», - объяснила Краснянская.
Закон предусматривает, что работодатель может вносить поправки в трудовой договор, если прежние условия труда нельзя сохранить из-за организационных или технологических изменений. Сотрудника информируют об этом минимум за два месяца.
Ранее эксперты рассказали, кого работодатель может заставить работать в выходные.